Guardiola, gran ejemplo de liderazgo
Soy aficionado al fútbol y sobretodo al FC Barcelona. Y este año hay un elemento claro a destacar por encima del resto: Pep Guardiola. Este joven catalán ha cambiado totalmente el rumbo del equipo. No quiero hablar de fútbol sino como un buen líder puede cambiar totalmente el éxito de una compañía sin utilizar más recursos de los que tiene.
Respecto al año pasado, sólo ha habido una incorporación notoria: Alves. Todo los demás jugadores (recursos) de los que dispone Pep, son los mismos que el año pasado. Los mismos que no tenían motivación , espíritu, unidad, compañerismo, fuerza, prestigio, éxito,… en los 2 años anteriores. Pero Pep llegó y desde un principio:
- cogió el timón y asumió como nadie el papel de líder y las responsabilidades del mismo
- Como primer objetivo, buscó que el compañerismo y la unidad del grupo fuese una realidad
- Marcó un estilo, una línea de la cual el grupo nunca se podría salir . Da igual que ganes o pierdas, pero este camino al final siempre te llevará al éxito
- Casi todo el enterno estaba en su contra al principio por considerarle joven e inexperto. Nadie le daba confianza ni crédito y el se cargó el muerto a las espaldas para seguir.
- Es un fanático de los métodos, del análisis y trabajo constante y no deja nada a la improvisación. Sólo deja que sus recursos con mayor talento puedan desarrollarse libremente en beneficio del grupo (de la compañía)
- Es una persona que ha sabido recoger lo mejor de cada cultura futbolística (española e italiana sobretodo) en beneficio del grupo.
- Se ha sabido rodear de un equipo de colaboradores fuerte al cual escucha y respeta y que tienen muy claro cual es su misión en el grupo.
Y gracias a todo ello, se están alcanzado unos resultados que a día de hoy (sin haber aun alcanzado el éxito) pueden ser los mejores de la historia. Estos puntos, propios del método Guardiola, son la perfecta combinación de skills que debe de tener un líder. Y simplemente , releyendo estos 7 puntos uno se da cuenta que son elementos fundamentales para cualquier empresa desede el punto de vista estratégico y de liderazgo. Y Pep es el ejemplo claro, que un líder puede modificar totalmente el rumbo de una compañía y llevarla a cuotas altas optimizando los recursos que tiene a su disposición. Si uno se fija en compañías como Yahoo , y lo compara con los líderes de google o el mismo Pep (salvando las distancias) , concluye que gran parte del éxito pasa por lo que haga el líder.
Leo muchos blogs y veo muchos comentarios que critican que las inversiones se las lleven muchas veces los mismos emprendedores. Esto no es casualidad, porque son líderes que saben actuar como tal y esto hoy en día, transmite mucha confianza y vale mucho dinero. Pep lo demuestra.
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Guardiola en un ejemplo de Liderazgo Inteligente. En el libro “Administración Inteligente”, publicado por la Agencia de Evaluación y Calidad, el propio Jorge Valdano tiene un capítulo memorable describiendo el liderazgo de Guardiola. Merece la pena pues este país necesita muchos Guardiolas